香港宠物经济慢慢兴盛,不少市民都指望与家中毛孩厮守终老,衍生对宠物医疗的广大需求。有兽医指,过去2年香港兽医诊所急增20%,造成一股“挖角潮”,更有同行不敌敌手开出加薪50%及4天使命制的条目,流失一半人手。
香港兽医学会的网站上,自本岁首起有近60家兽医诊所,登载任用兽医及护士等逾百个名望的广告;有大型兽医集团焦虑,挖角潮下展现泡沫,清脆本钱最终转嫁宠物主人,造成加价的恶性轮回,提议政府除增补兽医及护士培训,并容许输入内地人才,缓解人手荒。
近月,接连相合豢养宠物的消费呈报出炉,涌现每名宠主养育1只宠物均匀花费49万元,且大局限市民低估宠物医疗开支,当中医疗与保健消费达47%,响应显示市民于爱宠的花费毫不悭吝,宠物医疗商场广大。
有上市公司的医疗集团参加疆场,并收购小型兽医诊所。资深兽医John指,过去2年本港兽医诊所增补20%至200间,但现时惟有971名注册兽医,较2022年的1104人省略133人,还未计局限人能够已退歇或离港,然而本年将有众家兽医诊所接踵竣工,令兽医及护士人手更睹紧绌,已有财力雄厚的集团以银弹挖角,令兽医薪金上升30%。
香港最大兽医集团Pet Space Group行政总裁黎嘉豪直言,行业展现挖角潮的不健壮情景。他指,集团旗下设10间诊所,200员工中过半是兽医及护士,近年亦面临人手流失,当中涉及对方出极高价“抢人”,他坦言,“不会参加这个加薪逛戏”,由于加薪会增补筹划本钱,最终转嫁宠主身上。
除面临加薪抢人,他指有部分同行提出4天使命制xk星空体育,吸引不少兽医及护士转职,况且近年众了上市公司增设宠物医疗合连效劳,另有金融后台的公司及美邦公司参加,令行业比赛白热化。
John亦指,有小型诊所正在数月内流失一半人手,征求不少新入行1至2年的兽医及护士,被加薪一半挖走,有专家要1年后才增添到兽医空白。
他指,4天使命制完好演示“使命与生涯均衡” (work-life balance),有大集团更提出“每周使命日可洽商,无危急电话”的优越条目,但价钱是要聘任更众大夫及护士,令行业人手更缺少,“绝对是以本伤人”,黎嘉豪亦指,兽医使命要众诊症能力累积阅历,对4天使命有保存。
兽医荒下,香港保护动物协会湾仔总部的夜间危急兽医效劳及病院效劳,亦因人手不敷暂停。爱协称,疫情时间良众兽医脱离香港,但客岁通合厥后港的海外兽医增补,以及客岁首届城大兽医学学士课程的卒业生已投身行业,得以暂缓题目。目前爱协兽医增至22名,预期他日可重启湾仔总部的24小时急症诊所及病院效劳,惟任用护士上仍有贫穷。
救济逃亡动物的动保机合“毛守拯济”,其创造人陆家捷指,每年拯济动物的医疗用度达800万元,近年兽医效劳收费增补逾50%,“每隔2至3个月便加价1次,早前疗养3只猫狗,单是扫描费已达11万元。”毛守正在本年2月开设非取利兽医诊所,陆家捷估计,可节减30%根基医疗开支。
陆又指,毛守兽医核心聘请2名全职外籍兽医、1名兼职兽医,及5名兽医护士,他日将增聘7名全职护士,减轻使命量。他称,经营经过最大贫穷是聘任兽医及护士,由于他们救济的动物不是骨折,即是被虐至首要受伤或患病,往往血肉隐约,过去不少诊所不肯疗养他们的个案,而该2名外籍兽医自己重视动物福利,跟毛守一拍即合,最终以时值聘请。
就兽医时值,他指卒业生月薪3万元起跳,使命2至3年稍有阅历可达6万元,年资逾10年又口碑好,更达10众万元。对客岁11名城大首届兽医卒业生已正在港执业,他以为这批希奇人仍需永久操演培训,短功夫难解大夫荒。
正在家庭式兽医诊所使命的女兽医May指,有大财团后台的兽医诊所具有的进步仪器较众较齐,对新大夫卓殊吸引。她称,过去卒业生希冀去小诊所“跟师傅研习”,但现时部分兽医欲趁着挖角潮“赚速钱”,但自知欠阅历,为免堕落“被钉牌”,便跳槽大集团,“反正检讨费都有宠主支出。”
她又称,“买部X光机要10万元,整X光房要10万元,添置超声波仪器又30万元”,小诊所财力有限,难以置备进步仪器。另有小诊所人员担忧大集团他日垄断商场,其任职的诊所或会因筹划贫穷卒业,正酝酿跳槽。
May亦指,欧美邦度的动物园及大学会任用兽医进作为物照顾或商量,而香港兽医使命采选不众,除渔护署、跑马会或大学作任用,其余便是任职兽医诊所,亦有朋侪到海外使命。她称,有跳槽的兽医朋侪指,大集团人工高,但人事繁复,她则以为小店可能真心实意为动物,餍足感更大,况且现时预定兽医看症相称贫穷,根基上不行今天应诊。她自信,只消医德好,医术好,宠主会感染到,小店总会有保存空间。
面临人才荒下的加薪潮,黎嘉豪担忧行业展现泡沫,令医疗用度增补,减低市民带宠物求医的意欲,错过病向浅中医的机遇。他称,近年上海、广州等内地大都市的宠物商场长足生长,其界限与香港不遑众让,他亦曾到访外地的兽医学院,涌现兽医及兽医护士等培训具有必然程度,提议劳工处探究他日让业界引入内地的兽医及兽医护士等工种,缓解香港人手不敷的逆境。