中邦经济周刊-经济网讯 “太容易了,住正在这里我每天上放工来回不横跨15分钟,购物、看病、囊括孩子上学,正在这里都有配套,每每看到杨警官来公寓里给民众和散布,特地有安好感。”来自山东的年青务工职员张亮已正在常州钟楼区人才公寓“新运泊寓”住了一年,讲到这里的栖身体验,他特地速意。
“新运泊寓”是常州钟楼经开区打制的全市首个“独居式+家庭式”的合租人才公寓,共计429间,出租率100%。公寓采纳一站式任职统治、住所式物业任职星空体育,同时装备“息闲区”“文娱区”“健身房”等共享空间,效力打制适当青年生存需求的人才优美社区。
“新运泊寓”筑成参加利用后,常州市公安局钟楼分局北港派出所主动靠前供应“公安管家”任职,常态发展安好检讨、防备宣教等劳动,租房安好事情“零爆发”,真正让务工职员宽心栖身。同时,针对电信汇集诈骗警情高发态势,北港派出所将反诈散布材料等贴进每个单位楼、电梯和进出通道,让防备提示处处可睹。
本年1月,“新运泊寓”接连爆发众起京东白条类诈骗,被骗职员众为熟人先容。民警杨洋顷刻来到公寓,用身边案例教训身边人,对被骗职员方圆群体打开针对性防备散布。“我差点就上圈套受愚了,幸亏真切得实时。”公寓的住户王明听民警剖判完诈骗技巧后幡然醒悟。
“新运泊寓”是常州公安构造促进人才公寓“公安管家”任职的一个缩影。常州公安紧紧盘绕人才“引得进、留得住”的宗旨,为人才公寓同一配齐包罗社区民警、户籍民警正在内的“公安管家”,供应栖身证处分、户籍转移商榷处分等一站式任职,并盘绕警企纠缠联调和、消防安好禁锢、治安安好防备等任职事项修筑全方位、全因素、全周期的人才任职生态。截至目前,累计受理户籍转移商榷1300余人次,处分栖身证5000余张,联调联处百般冲突纠缠1200余起。
3月11日下昼,常州武进一家科技公司招录的20名新职工正在企业联系有劲人携带下,来到武进滆湖“烯望故乡”处分入住手续,人才公寓的“公安管家”符小强和物业劳动职员也早已正在此期待。民警详细查对入住职员身份消息并录入体系,现场发展安好防备散布。“除了入住第一天的安好防备提示,入住后,咱们也会不按期来到公寓发展散布,升高他们的安好防备认识。”符小强说。
常州市公安局武进分局主动融入长三角青年人才任职核心筑筑,推出战略商榷、任职事项等“点单式”任职,精准满意青年“最需求”。深化引才创业落户“零门槛”方法,对青年人才开通“先落户后就业”“直通车”以及直系支属正在武落户“速通道”,确实巩固都邑兴盛任职力。目前,武进公安分局已为企业单元处分人才落户百余人次。
“咱们的宗旨即是打制加倍便捷宜居的境遇品牌,让入住慧客人才公寓的青年人才住得安好、住得放心、住得好久。”常州市公安局钟楼分局怀德桥派出所指引员顾涛先容,为擢升人才公寓宜居安居境遇,怀德桥派出所因地制宜做优“警网格”联动料理机制,启动“怀才青年滋长护航铺排”,“公安管家”为公寓青年主动供应户籍转移、理、战略商榷等便捷任职,确保人才落户“零门槛”。
常州市公安局经开分辨局潞城派出所依托“康康劳动室”,按期正在辖区青年人才公寓的青禾荟发展心思学讲座、反诈培训、防备散布等行动,进一步升高企业职工的安好防备认识。同时,与青年人才公寓的物业同意入驻挂号联动机制,带动物业保安置足太平协同人志向寻查队,发展笼络寻查、精准防备,凭据警情研判结果,对人才公寓左近地铁站泊车场增强寻查力度,本年以还,地铁站偷窃电动车案件同比低浸28%。
依托越来越普及的“公安管家”任职,常州市公安构造创设起了和社区及企业之间的冲突纠缠联调机制,对集宿区内爆发的冲突纠缠,由“管家”民警会同企业联络员共混合解。同时,“管家”民警会同物业、网格劳动职员,按期发展安好察看,排查整改百般治安危机隐患,并发展安好防备散布。(顾燕)