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　　［题目1］：司机朋侪不了了自身的星级若何算出来的，这么众单5星，为什么归纳星级如故4.9？

　　［管理形式］：清楚阐述星级揣测礼貌及所取得的星级漫衍情状，司机可自行揣测得出星级结果。

　　［题目2］：司机朋侪认为升星级太难，从4.9升到5星感应遥遥绝望，不知何时才力星级上升。

　　［管理形式］：星级改为两位小数，减少矫捷度，赐与司机切确的星级预期，从4.98升到5星方针就近正在目下了xk星空体育官网，细致评星礼貌请点击右上角的“礼貌阐述”。

　　［题目3］：司机朋侪不清晰为何取得差评？也不清晰该从哪几个简直的效劳项目发愤，来擢升效劳质地。

　　［管理形式］：旅客端评判标签对应平台效劳程序四个维度，依据差评标签揣测得出司机各项分数，清楚短板。