[题目1]:司机朋侪不了了自身的星级若何算出来的,这么众单5星,为什么归纳星级如故4.9?
[管理形式]:清楚阐述星级揣测礼貌及所取得的星级漫衍情状,司机可自行揣测得出星级结果。
[题目2]:司机朋侪认为升星级太难,从4.9升到5星感应遥遥绝望,不知何时才力星级上升。
[管理形式]:星级改为两位小数,减少矫捷度,赐与司机切确的星级预期,从4.98升到5星方针就近正在目下了xk星空体育官网,细致评星礼貌请点击右上角的“礼貌阐述”。
[题目3]:司机朋侪不清晰为何取得差评?也不清晰该从哪几个简直的效劳项目发愤,来擢升效劳质地。
[管理形式]:旅客端评判标签对应平台效劳程序四个维度,依据差评标签揣测得出司机各项分数,清楚短板。