xk星空体育官网四川省公民政府公报

发布时间:2024-03-03 内容来源:网络

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  《四川省高速公道供职区星级评定要领》曾经2022年第32次厅党组集会审议通过xk星空体育官网,现印发给你们,请从命实践。

  第一条 为样板高速公道供职区运营处理,设立社会效益和经济效益双擢升的高速公道供职区品牌,凭据《收费公道处理条例》《四川省高速公道条例》等相闭执法原则章程,团结我省实践,制订本要领。

  第三条 全省高速公道供职区星级评定就业争持客观公道、联合圭臬、分级评定、动态处理的规定。

  第四条 省交通运输厅主管全省高速公道供职区星级评定就业,完全评定就业由省交通司法总队(厅高管局)构制实践。

  第五条 高速公道营运公司应实施供职区处理主体职守,主动列入星级供职区创筑,按影相闭样板和圭臬强化平时处理,络续擢升供职区品格。

  第六条 高速公道营运公司应团结道段区位上风、断面流量等实践情形,凭据经济适用、可连续兴盛的规定,合理筹备和创办星级供职区。

  第七条 供职区星级评定就业每年聚合发展一次,星级品级分为五星、四星、三星三个品级。

  第八条 供职区星级评定首要对供职区供职举措及功用举行调查(详睹附件1),同时对供职区外观形势、如厕供职、泊车供职、人本化便民供职、餐饮零售供职、能源补给供职等供职功用、根底处理和投诉治理等举行评分,并设加分项目(详睹附件2)。

  (一)五星级供职区:1.根底举措圆满、供职功用雄厚、运营处理先辈、核心特征显然,满意《星级供职区举措功用调查外》通盘恳求;2.正在星级评定记分调查中得分900分(含)以上。

  (二)四星级供职区:1.根底举措较为圆满、供职功用完好、运营处理样板,供职品格杰出,满意《星级供职区举措功用调查外》80%以上(含非必选功用)恳求;2.正在星级评定记分调查中得分800分(含)以上。

  (三)三星级供职区:1.具备根基的供职保证功用,满意《星级供职区举措功用调查外》70%以上(含非必选功用)恳求;2.正在星级评定记分调查中得分700分(含)以上。

  (一)申请。高速公道营运公司于每年6月底前团结本身实践,依照志愿申请与倾向义务相团结的规定,书面向省交通司法总队(厅高管局)申请供职区拟评定星级;已获星级的供职区,正在星级品级有用期内提出复核或升星申请,过期未提出复核申请的供职区予以摘星治理。

  (二)评定。申报三星级、四星级供职区的评定就业由高速司法各支队负担,依照供职区星级圭臬,构制对申报星级评定的供职区认定星评品级;申报五星级供职区的评定就业由省交通司法总队(厅高管局)负担;评定就业应于申评当年10月底前实现。

  (三)抽查。省交通司法总队(厅高管局)对通过评定的供职区依照不少于10%的比例举行随机抽查,被抽查的供职区星级评定结果以抽查结果为准。

  (四)定级。省交通司法总队(厅高管局)对通盘参评供职区的举措功用及评定得分举行认定,确定参评供职区的拟评定星级。

  第十一条 供职区星级评定结果形成后,由省交通司法总队(厅高管局)正在官方网站、参评供职区现场公示,承受社会监视。公示期7日。公示期届满无反驳或经核查反驳不设立的供职区,评定为相应品级星级供职区。

  第十二条 省交通司法总队(厅高管局)于次年1月底前对评定结果举行传递。评定为星级供职区的,由省交通司法总队(厅高管局)聚合授牌。

  第十三条 供职区星级品级有用期三年。品级有用期内省交通司法总队(厅高管局)依照每年不低于30%的比例对星级供职区举行随机抽查。

  星级品级到期后未接连投入星级评定的,原评定星级废止,闭连标识由原核发单元收回。

  第十四条 星级供职区评定实动作态调剂,到达更高星级品级圭臬的,可晋升星级品级。已评定星级的供职区因改扩筑等道理停留运营的,片刻中止其品级;待复兴运营后,依照原申请星级从头评定。

  第十五条 供职区有下列情景的,应该相应低浸星级品级(若不满意三星级,则降为无星级),整改实现且体味收及格后可从头评定复兴原有星级:

  (二)正在各级查抄及随机抽查中,供职质料明白消浸,已达不到章程圭臬,且限日内未按章程恳求实现整改的;

  第十六条 供职区有下列情景之一的,消除年度评定资历,已得到星级声望的,应予消除星级品级,经整改验收及格并维系一年时候后可从头评定星级:

  第十七条 对正在供职区星级评定就业中博得优秀成果的,网罗评定为五星级供职区等情景,可正在积蓄高速公道收费年限时予以归纳研讨,并向交通运输部引荐天下“百佳树范供职区”。

  第十八条 对评定为星级供职区的高速公道营运公司,可成立道网运转供职保证费补贴星级供职区运营处理资金机制,完全补助计划另行拟定。

  第十九条 核心、特征供职区规定上务必博得星级;供职举措功用达标的供职区应主动列入星级评定;非星级供职区应主动对标擢升。

  第二十条 高速公道营运公司应视实践情形制订供职区闭连处理职员和就业职员的赏罚圭臬,成立凭据供职区品级起落情形予以经济上或物质上赏罚的就业机制,以普及供职区处理就业职员的主动性。

  第二十一条 高速公道营运公司应参照本要领,团结各自实践情形,制订本道段供职区平时处理调查要领。