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　　城口县招商引资职业带领小组办公室 闭于设置招商引资企业“行政任事管家” 职业团队任事轨制的报告

　　为进一步加强我县招商引资任事职业，高效推动招商项目洽道、签约、落地，降低招商引资功效和质地，鼓舞全县经济社会络续康健进展。经县招商引资带领小组推敲，决意设置城口县招商引资企业“行政任事管家”职业团队任事轨制，现将相闭职业报告如下：

　　（一）依据“政府主导、众方参加”的规定，组筑由城口县邦民政府分担县带领任组长，县级五大招商团牵头部分重要担负人任副组长，县级招商团成员单元和中心因素保险单元分担带领为成员的城口县招商引资企业“行政任事管家”职业团队。

　　（二）采用“一对一”或“一对众”成亲等式样，对城口县统统招商引资企业(项目)供给全流程、全方位、全人命周期任事。

　　（一）担负实时公然“行政任事管家”成员组成和干系式样，主动干系对接任事对象；

　　（三）担负为任事对象调解处理正在用地、用工、水电等方面的题目，加大任事保险力度；

　　（四）担负饱励项目筑造，为任事对象供给“一站式”、“保姆式”任事，实行全程代办；

　　（五）担负指挥任事对象用好用足财务、金融、税收、社保、就业等各类优惠策略；

　　（十）“行政任事管家”中心落实好招商引资项目“三制”职业机制，即招商引资项目落地开工筑造前施行经营手续立案制、用地手续牵头部分担负制、项目筑造手续并联审批制。

　　（一）设置健康音信传导机制。县商务委投资鼓舞科行为全县招商引资企业“行政任事管家”干系人，担负平素联络、状况汇总、疏导调解职业；招商引资“行政任事管家”与任事对象连结密切疏导，做好任事对接，将任事对象正在项目落地筑造历程中相闭状况转达给干系人，若遇危殆宏大题目要实时反应并向上司反响；充盈操纵互联网、转移电话等今世化技巧，强化招商引资企业“行政任事管家”职业团队之间的及时换取互动，将涉及招商引资的原则、策略和干系文献正在公然渠道颁发xk星空体育网站，并实时传达到“行政任事管家”干系的任事对象。

　　（二）设置健康商榷调解机制。设置招商引资干系部分商榷调解搜集或联席聚会机制，便于招商引资企业“行政任事管家”商榷策略，调解处理题目，对任事对象碰到的题目，招商引资企业“行政任事管家”应尽量正在当地处理，实正在不行处理的实时向上司部分反响。

　　（三）强化结构保险。招商引资带领小组强化对招商引资企业“行政任事管家”的监视查抄，敦促“行政任事管家”实践职责。通过培训班、换取会、调研研习等式子降低招商引资企业“行政任事管家”的生意技能和任事程度。对职业劳绩卓越的招商引资企业“行政任事管家”予以怂恿，对前辈个别、模范做法和阅历举行传扬。

　　城招商办发〔2020〕7号城口县招商引资职业带领小组办公室闭于设置招商引资企业“行政任事管家”职业团队任事轨制的报告.doc