星空体育·(中国)官方网站XK SPORT3月7日，济南市人力资源和社会保险局、工商银行济南分行举办“济南人社企业年金工行任职驿站”揭牌暨首批驿站集结授牌典礼，工商银行龙奥支行等20家网点打变成为第一批次“样板驿站”，通过设立企业年金任职特质窗口，革新方法为企业和职工供应计谋宣称、协助挂号等专业牢靠、知心周全的全方位、性子化“管家式”任职。
近年来，济南市踊跃修筑众宗旨、众支柱养老保障体例，聚力扩张企业年金笼罩面，促进劝导更众的用人单元筑造企业年金，为企业创作愈加优异的市集生长情况。市委机合部副部长，市人力资源和社会保险局党组书记、局长宁延学先容，企业年金慢慢成为企业招揽人才、留住人才、激发人才的要紧伎俩。为增进人力资源因素市集化筑设，吸引和留住种种人才，普及用人单元中央比赛力，济南市人社部分延续优化增补养老保障办事机制，勉励企业及其职工筑造和插手企业年金的踊跃性，以企业年金高质地生长托起百姓的美妙美满存在。截至目前，全市筑造年金的企业577家，参保职工5.2万人，堆集基金达23.8亿元。
打制企业年金任职驿站，是贯彻落实“强任职增便当”哀求的有力步骤，是生长养老金融的革新举措。济南市充沛外现受托机构线下渠道范畴及直面企业客户的上风，通过企业年金任职驿站设立，正在买卖网点内部设立企业年金任职特质窗口，斥地绿色通道任职意向企业，从办事机制、任职团队、资源参加等方面确保企业年金任职需求取得实时反响，为企业和职工供应计谋宣称、汲取挂号原料等全链条、一站式营业统治，打通任职企业的“最终一公里”。
企业年金任职驿站合键控制济南市企业年金计谋宣称星空体育、普及和施行，企业及职工营业统治辅导，对接各区县人社部分挂号，为统治的企业及职工供应其他金融任职需求。正在各银行网点树立企业年金特质任职窗口，胀动第暂时间回应企业及职工需求、第暂时间递交企业年金办理计划、第暂时间供应简直企业年金产物任职，达成营业受理典型化、审批事项精简化、窗口任职高效化，让年金任职向着“主动任职、无感任职”对象延续迭代升级。
得胜入选首批“济南人社企业年金工行任职驿站”，中邦工商银行济南龙奥支行行长荣梅满怀忻悦，并对来日办事的期望。她呈现，将充沛外现网点线下渠道范畴和直面企业客户自然上风，向济南市企业单元供应愈加便当、愈加专业的企业年金任职。
2023年12月，济南市人力资源和社会保险局合伙市财务局、市邦资委、市总工会4部分印发《合于加快生长企业年金的辅导观点》，鞭策邦有企业率先筑造笼罩全员的企业年金，增援社汇合团、基金会、民办非企业单元等插手企业职工根本养老保障的用人单元筑造企业年金。
举动全省首批人才年金试点都会，济南市踊跃物色契合当地实践的人才年金统治形式，对暂不具备全员筑造企业年金条目的用人单元，可优先为具有副高级以上职称、技师以上职业资历等 6 类契合单元生长需求的人才筑造人才年金。
缠绕扩张企业年金、人才年金笼罩面，济南市人社部分络续加大企业年金计谋宣称力度，赢得了踊跃见效。通过媒体客户端线场企业年金计谋空中宣讲行径，济南宣布、新黄河、齐鲁壹点、爱济南、六合泉城等5家省市媒体同步直播，全网浏览量达328.6万人次；机合全市企业年金近况问卷视察，并由区县对笼罩辖区扫数企业特意发展调研，对企业筑造企业年金的情形及计谋晓得度实行摸底；踊跃妥洽对接创业园、孵化园、开拓区、自贸区等种种园区和人才纠合的企业，精准任职企业需求，普及企业对企业年金、人才年金计谋的认知度……
“咱们是一家筑设劳务公司，人社部分举办的企业年金计谋空中宣讲会让咱们开头清晰了企业年金。特地是促进中小微企业以众种方法筑造企业年金的计谋宣布后，公司通过职工大会外决一概决断为咱们员工筑造企业年金。”济南振鲁筑设劳务有限公司的控制人刘梨呈现，本年公司插手了工行的企业年金会合预备，根据现有缴纳基数，员工退息后每月正在领取养老金的根本上还能够众领取一份企业年金，账户赢余资金还能够一连插手投资收益，晋升了退息员工的存在质地。
企业年金通过为职工供应牢靠、安祥的养老保险，加强职工对企业的归属感，进而有助于晋升企业的完全比赛力，是企业践行社会负担的要紧步骤。
中隆控股（山东）有限公司是一家2021年建树的小微企业，合键从事资产执掌行业，为企业供应市集视察、企业执掌征询等任职，对员工的归纳本质哀求斗劲高。“公司通过筑造企业年金，完整了薪酬福利体例，吸引了更众杰出的应届结业大学生参加，为公司生长注入了新的生机，充沛调动了员工的踊跃性。同时，也显露了咱们公司‘以人工本’的执掌理念，加强了公司的凝固力，助助公司筑立品牌，增进公司更好生长。”该公司控制人苗敏君先容。
加快鞭策济南市企业年金扩面办事，外现园区年金、企业年金驿站的演示启发效用，促使企业年金市集变成良性互动、任职便当、晋升效能的主体生机，鞭策企业年金扩面提速增效。济南市人社部分正在济南高新区先行先试筑造园区企业（人才）年金。通过建树园区企业（人才）年金革新任职配合体控制区内年金计谋宣称、成员单元纠合和协助挂号等任职，园区内企业通过全体切磋、自立参加，办理了企业孑立到人社部分挂号等未便，鞭策企业年金向企业纠合区延长。
同时，还进一步简化了统治步骤、优化统治流程，络续晋升企业年金任职质效，达成挂号原料“6减2”（6项原料减至2项），企业申请“1+1”（1项年金计划+1张申请外）即可统治新筑企业年金营业；正在高新区政务任职核心开设企业年金营业特意任职窗口，供应计谋征询、一窗受理速办任职。截至目前，已向230家企业发放了建议书，收到了60众家企业筑造企业年金的意向。
本年，济南市人力资源和社会保险局物色筑造企业年金集成任职的新形式，以济南人社企业年金工行任职驿站为样本，由点及面，促进劝导各家企业年金受托机构整个复制施行。同时，踏实胀动人才年金试点办事，轮动发展全市限制的“企业年金计谋空中讲堂”宣讲，通过长远开采企业年金生长空间，踊跃鞭策生长众宗旨、众支柱养老保障体例，普及职工退息存在质地，保险市民“老有所养”“老有所依”。
依法插手企业职工根本养老保障并践诺缴费任务的用人单元，暂不具备全员筑造企业年金条目的，可正在企业年金轨制平台下，优先为契合单元生长需求的人才筑造人才年金。
（五）市级以上政府同意引进的急需紧缺人才或市级以上党委、政府本能部分认定的高宗旨人才；
筑造人才年金的用人单元，有经济职守才略的，促进正在5年内渐渐筑造笼罩全员的企业年金。
用人单元筑造笼罩全员的企业年金时，应实时调动企业年金计划，计划实质可网罗合用于人才的激发条目。原享福的政府补贴等优惠条目可一连享福。
各区县可连结实践对用人单元筑造人才年金予以缴费补贴，简直主见由区县探求确定。政府补贴归属于私人权柄的主见，与用人单元缴费归属于私人权柄的主见一概。