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　　城口县招商引资事情带领小组办公室 合于设立招商引资企业“行政供职管家” 事情团队供职轨制的告诉

　　为进一步加强我县招商引资供职事情，高效促进招商项目洽道、签约、落地，提升招商引资出力和质地，推动全县经济社会连续壮健开展。经县招商引资带领小组商量，断定设立城口县招商引资企业“行政供职管家”事情团队供职轨制，现将相合事情告诉如下：

　　（一）依据“政府主导、众方参加”的法则，组筑由城口县公民政府分担县带领任组长，县级五大招商团牵头部分厉重掌握人任副组长，县级招商团成员单元和要点因素保证单元分担带领为成员的城口县招商引资企业“行政供职管家”事情团队。

　　（二）采纳“一对一”或“一对众”般配等形式，对城口县总共招商引资企业(项目)供应全流程、全方位、全人命周期供职。

　　（一）掌握实时公然“行政供职管家”成员组成和联络形式，主动联络对接供职对象；

　　（三）掌握为供职对象妥协处分正在用地、用工、水电等方面的题目，加大供职保证力度；

　　（四）掌握激动项目筑树，为供职对象供应“一站式”、“保姆式”供职，实行全程代办；

　　（五）掌握领导供职对象用好用足财务、金融、税收、社保、就业等种种优惠战略；

　　（十）“行政供职管家”要点落实好招商引资项目“三制”事情机制，即招商引资项目落地开工筑树前实践筹备手续立案制、用地手续牵头部分掌握制、项目筑树手续并联审批制。

　　（一）设立健康音讯传导机制。县商务委投资推动科举动全县招商引资企业“行政供职管家”联络人，掌握平居联络、境况汇总、疏通妥协事情；招商引资“行政供职管家”与供职对象维系精密疏通，做好供职对接，将供职对象正在项目落地筑树历程中相合境况转达给联络人，若遇紧要巨大题目要实时反应并向上司反响；充足操纵互联网、挪动电话等当代化要领，强化招商引资企业“行政供职管家”事情团队之间的及时调换互动，将涉及招商引资的规则、战略和合联文献正在公然渠道通告，并实时转达到“行政供职管家”联络的供职对象。

　　（二）设立健康接头妥协机制。设立招商引资合联部分接头妥协汇集或联席集会机制星空体育，便于招商引资企业“行政供职管家”接头战略，妥协处分题目，对供职对象遭遇的题目，招商引资企业“行政供职管家”应尽量正在当地处分，实正在不行处分的实时向上司部分反响。

　　（三）强化机合保证。招商引资带领小组强化对招商引资企业“行政供职管家”的监视搜检，催促“行政供职管家”实践职责。通过培训班、调换会、调研练习等体式提升招商引资企业“行政供职管家”的营业才能和供职程度。对事情成绩越过的招商引资企业“行政供职管家”予以促进，对优秀个体、规范做法和阅历实行饱吹。

　　城招商办发〔2020〕7号城口县招商引资事情带领小组办公室合于设立招商引资企业“行政供职管家”事情团队供职轨制的告诉.doc