近日坊间流传腾讯裁员的诸多消息,网易科技辗转联系到当事员工,获悉部分情况:本次裁员QQ电脑管家成重灾区北京团队三四十人全部裁撤且暂无赔偿,另外多个部门也接到了10%裁员的硬性指标。
臃肿的企鹅正经历调整期的阵痛,这场景似曾相识2005年腾讯首次重大结构调整后,也被传出强势裁员的消息,只是这一次来的尤为剧烈。
“早想到会有调整,但没想到这么快,这么猛。”腾讯员工曹金波(化名)成为本次裁员风波的主角之一。他所在的部门QQ电脑安全管家在北京有三四十人的运营和市场团队,正集体面临“失业”。
“HR约谈,要么接受转岗去深圳,要么就自动离职。”曹金波透露,今年5月的大调整中,QQ电脑安全管家被划归至互动娱乐事业群(IEG),这使其略显尴尬“IEG整个事业群都是做游戏的,我们去了爹不疼娘不爱,也没什么结合点,被边缘化是一定的。”另外,QQ电脑管家北京的三四十人成为IEG唯一在京的团队,这也成为悲剧的开始。
“上月不少部门都接到了10%的硬性裁员通知,QQ电脑管家一共有400多人的研发团队,裁掉北京的部分刚好交差。”曹金波表示,如果无法转岗去深圳,意味着只能接受自动离职,拿不到一分钱补偿。“HR会暗示,如果不接受离职,按裁员处理无法出具离职证明,这样的话找下家会比较麻烦。”
“本来完全没有赔偿,这两天有了一些转折”,曹介绍,7月底刚得到裁员消息时,有员工在内网发了一个帖子,单贴浏览量超过17万,相关负责人怕事情闹大,“有了一些赔偿的意向,但N+1就不要想了”。
另一些接到裁员通知、但仍有用工需求的部门则采取了曲折的方式,解除原劳动合同,同时签新合同。“这样的话就需要有半年试用期,之前的薪资、等级、职务和成绩全部清零,老员工很吃亏”。
裁员早有端倪,从4月的“搜搜风波”起,腾讯的重组注定要经历一段人事阵痛。
4月底,有媒体报道搜搜将于五一节后大幅裁员,“搜搜目前有1300名员工,一直都在收缩或砍掉的战略中徘徊,如今终于决定战略收缩,节后会大幅裁员”。
这与腾讯的结构调整密不可分,搜搜被打散搜索营销部、搜索拓展部、搜索广告平台部被划归移动互联网事业群(MIG),搜索平台部、社区搜索部划归至技术工程事业群(TEG)。
虽然事后腾讯官方及主管搜搜的副总裁吴军极力否认,仅仅月余,此事以吴军的离职盖棺论定。
腾讯对外发表的重组新闻稿中,强调“本次重组不涉及裁员”,现在看来也只是临时安抚军心、迷惑外界的烟雾弹而已。
“重组只是清理的一个契机,或者由头,主要还是之前招人太猛,团队臃肿。”另一位腾讯员工透露,去年年底,他所在的部门就冻结了招聘,只招收了少量实习生。
收缩之前,腾讯以惊人的速度膨胀马化腾在接受采访时表示,2011年腾讯员工增加60%,员工爆炸性增长使管理出现了很多难题,包括文化稀释和创新动力等方面。
腾讯大裁员有前车之鉴,2005年腾讯进行首次结构调整后,亦有媒体曝出“降薪裁员”的消息,但那时腾讯尚不足3000人;7年之后,企鹅已经有超过2万名员工,成为互联网公司中团队规模仅次于阿里的第二大公司(京东扣除物流人员不足2万人)后,这次阵痛将会来得尤为剧烈。