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　　（记者 尹冰晶 战旗 拍照报道）为进一步助力优化区域营商处境，打制人才集聚的“强磁场”xk星空体育，日前，天津经开区人社局共同南港归纳办发展“人才任职专属管家”系列行径，以行径讲座的样子对企业举办“普惠”散布，以“定点”的格式对天津金桥焊材科技有限公司举办了特意走访。南港工业区渤化、中海油油田化工、中石化、威立雅处境等35家企业代外到场行径。

　　讲座中，经开区人社局窗口营业任职科“企业人才任职专属管家”孟维维为企业详明先容了工伤营业处分的申办时分、相应要件、处分步骤、处分地址等学问重点；“企业人才任职专属管家”王瑶应企业央浼，对相连工龄核定手续、必要供应的原始质料等举办了讲明，对退伍甲士等独特群体的相连工龄核定格式做了注解。两位“管家”还针对企业提出的题目举办了精准的答疑互动，充足的行径实质获得了现场职员的剧烈掌声。

　　讲座后，经开区人社局一行赴天津金桥焊材科技有限公司，对公司举办了人社联系营业现场解答和上门“定点”任职。天津金桥焊材科技有限公司先容了其筹备情形，并向人社局相合职员商榷了打点及布置的联系公法战略。经开区坚强落实“园区吹哨，部分报到”的任职企业机制，第有时间相应治理企业筹备进程中涉及的人社事件，踊跃助力企业高质料发扬。

　　平素以还，经开区高度珍惜企业任职使命，于2023年7月拟定并实行“人才任职专属管家”轨制，为区域重心企业修树“人才管家”，杀青经开区人社局与企业之间的“线上+线下”一对一任职。“人才管家”营业实质涵盖就业创业战略补贴、劳动相合、人事档案、赞成企业复工复产鞭策就业若干设施等方面，并践行“7*24小时”常态化答疑机制。截至目前，“人才管家”任职企业已达100余家，解答题目、经办营业达8000余件。

　　接下来，经开区将一连践诺“人才任职专属管家”轨制，正在对企业需求举办前期调研的根蒂上，长远南港工业区、滨海—中合村科技园等园区发展系列企业任职使命，紧抓“需求端”，完满“任职端”，饱动人才任职从“保险型”向“发扬型”更动，助力区域经济的高质料发扬。