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　　“红管家·Top说”赋能职责坊是天平街道社区职责梯队培优和材干晋升培养的首要平台，通过以学促思、以学促行，为社工们供应出现自我风度和外达自我认知的社区大舞台。天平街道相干卖力人先容说，基于上一年的展开，第二届“红管家·Top说”赋能职责坊有了进一步的立异与升级，“本年的培训样式更众样、专业实质更细腻、现场互动更踊跃”。

　　社区解决夸大团队合作，每一位成员都是不行或缺的一面。为了深化这一认识，兴味的“价格组合”逛戏拉开了当天培训勾当的序幕。社工们迅速突破相互间的隔膜，体验到一面与社区团队之间不行决裂的相闭，巩固自我价格感，加深对社区任职职责的认识和加入。

　　“你会应用清楚的策画来施行治理计划吗？”“你会问Why和What吗？”“你会做出裁夺就阻挡易更改吗？”……正在“我之四边形”擅长拓展症结，一张自测外让社工们直观地看到自身的擅长正在哪里。是擅长构制谋划的“工程师”、富裕创意的“计划师”星空体育，照样勇于探求的“探险家”、精于判辨的“判辨师”，抑或万能的“四边形兵士”，每一面都找到了自身正在社区解决中的专属“赛道”，阐明自己最大的解决上风。

　　面临闲居社区的“解决战争”，每个社区都是一个团队，离不开团队成员的通力合作。社工们以五人一组的样式，现场组筑了“千层酥”“天平星”“人心纸鸢线”“慧析之眼”等团队，通过上风互补来巩固合座能力。正在“漫说社区”症结中，各团队盘绕社区实践案例举行深化商讨，合伙梳理题目，造成了众个富裕创意和可行性的治理计划。

　　随后，“即兴戏剧”实训解决练习将社区议事会“搬”到现场。社工们有的饰演前来响应题目的住户，有的则饰演“解决专家”，通过脚色饰演和气象模仿，实战练习了社区解决的要领与技能。

　　“小伙伴们都很厉害，渡过了一个蓄谋义又愿意的下昼，等待下一次教室！”“实干聚人心！真情暖人心！”“欲望将来职责正在安定有序中也有新的闪光点。”职责坊末了以“解决新愿”为整场培训画上了完满句号。社工们纷纷正在“解决新愿”板上写下自身确当下感悟和对街道社区解决将来的美妙祝福。

　　“‘红管家·Top说’赋能职责坊不但为社工们供应了研习和调换的平台，也为街道社区解决职责注入了内动力和新生机，让‘红蕴天平’这片解决的肥土愈加邑邑葱葱、焕发重生。”天平街道相干卖力人流露。