香港宠物经济逐步崛起,不少市民都巴望与家中毛孩厮守终老,衍生对宠物医疗的雄伟需求。有兽医指,过去2年香港兽医诊所急增20%,造成一股“挖角潮”,更有同行不敌敌手开出加薪50%及4天任务制的前提,流失一半人手。
香港兽医学会的网站上,自本岁首起有近60家兽医诊所,登载雇用兽医及护士等逾百个地位的广告;有大型兽医集团担忧,挖角潮下显现泡沫,高亢本钱最终转嫁宠物主人,造成加价的恶性轮回,提议政府除添加兽医及护士培训,并容许输入内地人才,缓解人手荒。
近月,接连相合喂养宠物的消费通知出炉,觉察每名宠主养育1只宠物均匀花费49万元,且大片面市民低估宠物医疗开支,当中医疗与保健消费达47%,响应显示市民于爱宠的花费毫不鄙吝,宠物医疗市集雄伟。
有上市公司的医疗集团插足疆场,并收购小型兽医诊所。资深兽医John指,过去2年本港兽医诊所添加20%至200间,但现时只要971名注册兽医,较2022年的1104人节减133人,还未计片面人恐怕已退歇或离港,然而本年将有众家兽医诊所接踵完成,令兽医及护士人手更睹紧绌,已有财力雄厚的集团以银弹挖角,令兽医薪金上升30%。
香港最大兽医集团Pet Space Group行政总裁黎嘉豪直言,行业显现挖角潮的不矫健形势。他指,集团旗下设10间诊所,200员工中过半是兽医及护士,近年亦面临人手流失,当中涉及对方出极高价“抢人”,他坦言,“不会插足这个加薪逛戏”,由于加薪会添加策划本钱,最终转嫁宠主身上。
除面临加薪抢人,他指有部分同行提出4天任务制,吸引不少兽医及护士转职,况且近年众了上市公司增设宠物医疗合连供职,另有金融靠山的公司及美邦公司插足,令行业逐鹿白热化。
John亦指,有小型诊所正在数月内流失一半人手,包罗不少新入行1至2年的兽医及护士,被加薪一半挖走,有熟稔要1年后才加添到兽医空白。
他指,4天任务制完整树范“任务与存在平均” (work-life balance),有大集团更提出“每周任务日可商酌,无迫切电话”的优越前提,但价值是要约请更众医师及护士,令行业人手更缺乏,“绝对是以本伤人”,黎嘉豪亦指,兽医任务要众诊症智力累积体会,对4天任务有保存。
兽医荒下,香港怜惜动物协会湾仔总部的夜间迫切兽医供职及病院供职,亦因人手不敷暂停。爱协称,疫情功夫许众兽医分开香港,但客岁通合自后港的海外兽医添加,以及客岁首届城大兽医学学士课程的卒业生已投身行业,得以暂缓题目。目前爱协兽医增至22名,预期他日可重启湾仔总部的24小时急症诊所及病院供职,惟雇用护士上仍有艰苦。
救济流离动物的动保构制“毛守拯济”,其开创人陆家捷指,每年拯济动物的医疗用度达800万元,近年兽医供职收费添加逾50%,“每隔2至3个月便加价1次,早前诊疗3只猫狗,单是扫描费已达11万元。”毛守正在本年2月开设非取利兽医诊所,陆家捷估计,可节约30%根本医疗开支。
陆又指,毛守兽医核心聘任2名全职外籍兽医、1名兼职兽医,及5名兽医护士,他日将增聘7名全职护士,减轻任务量。他称,筹划历程最大艰苦是约请兽医及护士,由于他们救济的动物不是骨折,便是被虐至告急受伤或患病,往往血肉吞吐,过去不少诊所不肯诊疗他们的个案,而该2名外籍兽医自身重视动物福利,跟毛守一拍即合,最终以时值聘任。
就兽医时值,他指卒业生月薪3万元起跳,任务2至3年稍有体会可达6万元,年资逾10年又口碑好xk星空体育,更达10众万元。对客岁11名城大首届兽医卒业生已正在港执业,他以为这批簇新人仍需恒久实践培训,短工夫难解医师荒。
正在家庭式兽医诊所任务的女兽医May指,有大财团靠山的兽医诊所具有的进步仪器较众较齐,对新医师特地吸引。她称,过去卒业生期望去小诊所“跟师傅研习”,但现时部分兽医欲趁着挖角潮“赚速钱”,但自知欠体会,为免犯错“被钉牌”,便跳槽大集团,“反正搜检费都有宠主付出。”
她又称,“买部X光机要10万元,整X光房要10万元,添置超声波仪器又30万元”,小诊所财力有限,难以置备进步仪器。另有小诊所人员担忧大集团他日垄断市集,其任职的诊所或会因策划艰苦毕业,正酝酿跳槽。
May亦指,欧美邦度的动物园及大学会雇用兽医进作为物看护或探究,而香港兽医任务拣选不众,除渔护署、跑马会或大学作雇用,其余便是任职兽医诊所,亦有挚友到海外任务。她称,有跳槽的兽医挚友指,大集团人工高,但人事繁杂,她则以为小店能够忠心耿耿为动物,餍足感更大,况且现时预定兽医看症特别艰苦,根本上不行近日应诊。她自负,只消医德好,医术好,宠主会感应到,小店总会有保存空间。
面临人才荒下的加薪潮,黎嘉豪担忧行业显现泡沫,令医疗用度添加,减低市民带宠物求医的意欲,错过病向浅中医的机遇。他称,近年上海、广州等内地大都市的宠物市集长足成长,其范畴与香港不遑众让,他亦曾到访外地的兽医学院,觉察兽医及兽医护士等培训具有必定程度,提议劳工处商酌他日让业界引入内地的兽医及兽医护士等工种,缓解香港人手不敷的逆境。