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　　跟着消费者生存格式、消费理念不停升级，对保障任职也提出了更高央浼，从过去纯朴以产物需求为导向，转向专业化、定制化、归纳化任职体验。何如晋升保障消费者的得到感、甜蜜感，是保障业的要紧命题。保障企业除了不停正在产物立异和数字技巧上晋升工夫外，也纷纷从知心、精密、优质的增值任职方面晋升品牌竞赛力。

　　即日，富德人命人寿VIP任职编制再度焕新升级，紧扣高客焦点需求，重构“尊享体检”“寿辰礼遇”“出行礼遇”“环球找药”“强壮照护”“出院交通安顿”“保单信封”“公法照拂”“哺育精英”等九项任职，为客户供给更具温度的尊享保障任职。

　　保单承保只是任职的先导，正在富德人命看来，保单不是一张容易的合约，更是承载了职守、相信、和缓等。富德人命人寿聚焦高净值人群，供给系列专享任职，彰显客户的高尚与尊荣。如寿辰私享礼遇，为客户生存更添一份典礼感;正在出行任职方面，安顿机场、高铁贵客歇憩室，为VIP客户供给尊享歇憩空间;正在细节上，定制VIP保单信封，为保单换新装，彰显专属感。

　　近年来，客户对任职需求逐步众元化，富德人命人寿团结家庭品格生存场景星空体育，缠绕客户对优美生存的必要，整合任职资源、升级任职内在、打制任职代价，为高净值客户装备专业任职团队，供给专业商讨和任职。如甄选专业状师团队，助助客户应对生存公法联系题目;供给海外留学升学经营、归纳才智测评与晋升资源，为客户儿女来日发张开拓更开朗的空间等。

　　富德人命人寿平素高度珍惜客户任职，自2010年起，聚焦高端客户推出VIP俱乐部，历经十三年不停立异升级，现已造成“礼遇随行”尊享任职、“安康随行”强壮任职、“宽心随行”援助任职、“知心随行”秘书任职四大任职编制，涵盖了强壮、出行、生存等众个周围，做到全方位、众编制的客户伴随。

　　此次VIP任职立异升级，是“好任职正在富德”的整个施行，具有全流程、全掩盖、全赋能三大特征，力争让客户感染到有代价、有特征、有用率、有口碑的任职，为高代价客户圈层的品格生存更添保护。(文/富德宣)