星空体育·(中国)官方网站XK SPORT4月24日讯4月12日，中邦保障行业协会宣告“普惠保障典范案例”。新华保障601336）三大案例榜上闻名——《老有所保安享老年，“银发无忧”为暮年人保驾护航》《保民生惠民生，“银发驿站”助力协调金融生态》《向寰宇百城近百万名环卫工人供应专属人身不测保障保证专属人身不测保障保证》，同时入选“普惠保障典范案例”。
个中，《老有所保安享老年，“银发无忧”为暮年人保驾护航》跻入“普惠保障20个中心散布案例”。该案例先容了正在新华保障总公司的引导救援下，上海分公司自2005年起与原上海市老龄工作繁荣核心联袂开荒的“银发无忧”暮年人不测欺负归纳保障产物(以下简称“银发无忧”)。截至2023岁暮，“银发无忧”笼罩人群近1273.38万人。近三年每年迈年人(上海)参保比例约为15%以上，曾荣获上海市普惠金融社会公益奖等，已成为业内口碑项目。
早正在2005腊尾，上海暮年生齿数仍然抵达266.37万，占户籍生齿的19.58%。而暮年人保证范畴存正在投保年数节制高、保障杠杆功用低、健壮示知哀求苛、商场介入主体少等痛点，暮年群体人身不测欺负保无间是空缺。
新华保障上海分公司承受“让利于民、普惠保障”的规矩，推出“银发无忧”暮年人不测欺负归纳保障产物，具备“埋头白叟不测危害”“保费低廉仅需20元”“投保年数上不封顶”“无健壮示知免核保”四个特征，首年推出即有18万人次投保。
邦度民政部、寰宇老龄办对这项革新型职责予以高度相信，以为它有用弥补邦内正在暮年人退歇后没有人身不测保证的空缺，为踊跃修筑暮年人归纳保证系统做出有益索求。
从最初的两大职守，到当前涵盖不测欺负身死、不测欺负医疗、骨折骨裂津贴、交通器械、旅逛不测、食品中毒等十三大职守，八大保额晋升，充塞显现了新华保障对暮年人保障需求的深化了解和周密眷注。
疫情光阴，新华保障还主动将新冠肺炎导致的身死和全残职守纳入保证范畴。2022年2月，上海市普陀区XX镇白叟Z某感导新冠后住院调理无效身死。新华保障上海分公司急迅理赔10万元，以现实行为践行社会职守。
“银发无忧”项目采用“政府引导、企业让利、商场化运作”的形式，将保障的经济积累与社会约束机制利用正在为暮年人任职职责之中。
政府行政单元充塞阐述下层机合力气，上海市200余街道和5000众居委会协助一面参保及任职；上海市退管会促进项目正在罗网、企工作单元退管会的扩张；新华保障上海分公司则负担同意计划、承保理赔、培训散布等职责，确保项目持重运转。
为供应尤其优质的任职，新华保障上海分公司以“四有”健康任职系统、以“三性”晋升任职体验，为暮年群体开荒专属任职实质及通道。
“四有”，即有政府机合及街道居委会职责职员掌管对接；有保司专属团队掌管全方位任职；有专属95567和白叟专线为白叟斟酌解答；有专属“疾理赔、优任职”理赔通道为白叟保驾护航。“三性”，即白叟脱险后第有时间可干系所正在村居委会实时报案的方便性；保障公司专属报案电话、装备沪语客服职员的专属性；及前端任职专员、中端斟酌职员、后端理赔职员的专业性。
2016年，上海市虹口区XX街道的Z大姨失慎摔倒骨折。居委会第有时间干系报案，新华保障上海分公司任职职员众次顶着高温上门重视、供应理赔任职，Z大姨及家人绝顶冲动，称己方只可是支出40元保费，但取得了千余元的理赔款和各方单元的眷注。
跟着银发无忧项主意深化人心，新华保障上海分公司无间与政府项目承接，扩展人群范畴，投身公益举动，充分项主意内在和外延，彰显邦企承受。
目前，安徽、山东、天津等地已引入上海银发无忧项主意做法，为外地暮年人供应归纳保证方针，为胀动保障行业典范项目可一连、可复制、可扩张供应新繁荣途径星空体育。
改日，新华保障将踊跃融入邦度繁荣大势，以新质分娩力为动能索求项主意革新繁荣新途径，开通线上投保通道，通过“线上+线下”相勾结的方法，进一步晋升笼罩人群。同时，新华保障将进一步胀动众样化、普惠型保障及延长任职的有用需要，为促进普惠金融的繁荣奉献新华力气。(通信员邹娜)
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