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　　为晋升民生范围金融供职质地，发扬保障保证民生用意，近年来，上海人寿踊跃落实应对生齿老龄化邦度政策，确凿施行保障企业正在供职暮年人群体方面的义务和经受，践行金融为民发达理念，为壮阔暮年群体供给便当、有用、安闲的金融供职。

　　为众方面知足老龄生齿的保障保证需求，上海人寿将暮年人特定危急群体纳入保障保证重心供职对象，进一步普及暮年人的抗危急才气。据知道，目前市道上众人半寿险产物的最高投保年数平时为65岁，少数寿险产物最高投保年数抵达70岁，有个人暮年群体的保障保证需求未能取得知足，上海人寿正在推出“稳赢添添养暮年金保障”等产物时，将最高投保年数放宽至80岁星空体育，笼盖更众暮年群体的保障需求，彰显了寿险企业的义务和经受，获取市集同等好评。

　　上海人寿还相持通过机闭宣讲培训晋升暮年人群的金融素养，看重暮年客户消费者权利掩护就业。旧年入手，上海人寿上海分公司先后走进黄浦区瑞金二道街道修德社区、老西门街道大林居委等，通过小品献艺、案例阐述等雄厚众彩的宣教事势，助助年长住户知道金融消费者八项权利、金融法治常识、提防金融诈骗小妙技等，晋升金融反诈认识，依，助力保护好暮年群体的“腰包子”。

　　《邦务院闭于饱动普惠金融高质地发达的履行观点》中明了指出，要优化普惠金融重心范围产物供职，此中包含了看重加紧对暮年人等群体的人工供职、长途供职、上门供职，完竣无滞碍供职方法，普及迥殊群体享福金融供职的便当性。近年来，为精准晋升暮年金融供职秤谌，上海人寿与协作银行实行编制对接，为年长超龄客户投保创修“官微前置预投保流程供职通道”，对原有古板简单的线下投保体例的流程实行革新，使得年长超龄客户投保特别便当。该供职入选当年“中邦银行业保障业供职革新案例·适老供职类型案例”。另外，上海人寿还持续升级柜面银发闭爱系列供职(免列队、专人指引等)、银发专线供职、耄耋上门供职等银发尊享供职，络续优化暮年群体营业管制流程，持续晋升暮年客户体验。

　　正在养老供职方面，上海人寿主动摸索 “保障+养老”重生态，效力晋升银发一族保障消费者的获取感、速乐感。上海人寿推出了针对暮年客户群体的“四大管家供职系统”，通过串联全流程就医供职、痊可白叟专业照护等供职，已助助不少暮年客户处分燃眉之急。

　　上海人寿永远秉持为邦民优美存在供职的初心，聚焦暮年群体金融需求，持续晋升适老化供职作战，让保障保证惠及暮年群体，做实做细普惠金融保障供职，为普惠金融供职发达做出踊跃进献。