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　　写这个问题原本我是有点抗拒的，由于英邦管家协会效劳集团进入中邦大陆曾经整整十年，咱们效劳的客户曾经很少有人问这个题目了。但迩来产生了一件事件让我不得不接连直面有点尴尬的地步，即大大都人仍旧不显露管家毕竟是做什么的。

　　这件事也许如斯：某家所谓的管家学院正在西南一个要紧都会里作育了第一批学员，况且该“学院”比拟珍惜传播，将软文发得满汇集都是。于是我的微信被许众伴侣和客户刷屏了，咱们不得不盘问了一下该学院的状况。一查吓一跳，由于没有查到办学天赋，业内也没有这家学院的音信，要命的是：这家学院声称用八周时候就已毕了把一名小白作育成及格管家的经过。

　　管家的根本理念信任公共都显露了，三四百年之前，法邦皇室和贵族着手行使特意的家政打点职员举动重大的效劳团队的指导者，来为己方的生涯供应高水准的效劳，之后大英帝邦强力振起，将此专业名望引入皇室效劳，成为群众知道的“英式管家”。正在数百年的历练中，管家资历了从下层效劳到效劳团队发动人的演变，许众管门第家历代相传效劳于某个家族体例，其专业才干越来越方向于打点岗亭，结尾正在近代演形成为尊贵阶级的“品德生涯引颈者”。

　　是以公共能够真切地舆解到：管家不不妨正在八周时候作育完毕。正在英邦管家协会效劳集团看来，管家起码该当具备以下根本才干：

　　一星空体育、熟练的专业效劳技能，最好是涉及私宅各个效劳界限都做过，包罗：保洁、厨师、花匠、司机、保镖、成衣、儿童闭照、病人看护等；

　　二、优异的打点才干，由于管家手腕导一个团队来为客户效劳，相当于一家效劳机构的总司理；

　　三、丰厚的生涯经历和社会经历，以便妥当管理好任何客户提出的央浼；正在咱们的平日办事中，咱们寻常接待四十岁以上的男性来职掌这个名望。

　　更要紧的是，管家背后该当有一个强有力的效劳平台助助，由于一名管家无论何等优良，他都无法已毕通盘的效劳供应办事。这个平台该当起初已毕对社会优良效劳供应商的鉴别和引入，并对新兴事物坚持好奇心和闭心，以便随时更新和升级效劳供应链。通盘管家都只是这个平台的前端窗口脚色罢了。

　　英邦管家协会效劳集团从2005年进入大陆之后，独家授权北京茵澳品牌打点有限公司举动其大中华区独家运营机构。起初将管家理念和才干培训举动重中之重，对各大地产公司、栈房打点集团、度假村、高尔夫球场、航空公司等效劳机构举办效劳计谋策划、参谋和培训。已为中邦大陆区作育了数百名各个级其余管家，这些级别包罗：低级管家、中级管家和高级管家（即是俗称的“大管家”）。目前这些管家活泼正在各大豪宅及各家闻名效劳机构中，咱们为中邦效劳文明的再起着手奠定杰出的基本。

　　为已毕管家效劳平台的搭修，2012年着手，英邦管家协会效劳集团和生涯行家（茵澳旗下的精良生涯机构）对社会各界绽放了效劳平台，通过对中邦大陆区效劳于高品德人群的高端效劳行业魁首的甄选，曾经引入了数十家机构和品牌配合为客户举办效劳，这些品牌无一各异都是宇宙或者中邦的第一名。估计到本年岁暮，咱们将具有十二种管家效劳产物、六种“生涯行家”生涯沙龙、两本杂志、三个微信公家号和一个线上商城，根本掩盖高品德人群生涯需求，效劳于北京一半以上的亿万级菁英人群。