近年来,青岛西海岸新区薛家岛病院永远把公民健壮放正在优先开展的政策位子,奉行家庭大夫签约项目“通盘带动、脾气任职、众劳众得、提拔任职”四个冲破,陆续饱动卫生任职料理转换,踊跃打制“凤凰卫士”家庭大夫签约任职品牌,深化品牌内在,给辖区住民供应全方位、全周期的健壮保护。
薛家岛病院健康任职体例,提拔公共就医便捷度,正在各村居履行“家庭大夫任职点”,使住民少跑途,任职更走心;完备健壮保护,兜住全民健壮底线,自脾气化任职包发展从此,共减免用度约8万元,供应上门任职200余次;优化健壮任职,巩固任职技能,依托健共体实行互联互动,落实分级诊疗,让住民正在家门口就享福到“大病院”专家的时间与任职,实实正在正在巩固了就医取得感。
“凤凰卫士”家庭大夫团队以提拔任职内在为根源,努力于签约就要“双签约”的规则,暨“签约团队、专家赞成”的目的,正在原有的根源家庭大夫团队前进行了革新,勤勉打制一只德技双馨的任职团队。
家庭大夫团队以“四送四进四提拔”运动为契机,以“控三高、防六病”为目的,连系各家医团队擅长界限,进社区、进学校、进结构、进企业,每月起码发展两次健壮义诊运动。同时,家医团队为煽动住民健壮素养水准升高,还为住民带来诙谐滑稽、简略理解的健壮熏陶讲座,增强住民对健壮常识的明了,巩固住民的健壮认识,筑牢住民健壮网底。据统计,本年从此,家庭大夫团队共发展21次健壮义诊运动,举办15期健壮小讲座,发放健壮散布原料2400余份,控油壶控盐勺300余套,受益公共达40000余人。
家庭大夫团队成员充实应用各自岗亭的特征,正在门诊诊疗,预检分诊、疫情防控、义诊等做事间隙,实行散布根基大家卫生和家庭大夫签约项目重心常识,同步筑档签约做事,截至4月底,新增住民健壮档案近2000份,新增料理高血压患者500余人,糖尿病患者200余人,暮年人健壮料理600余人,家庭大夫签约30000余人,做到了防控、家医、公卫项目杀青齐头并进。
为升高住民就医写意度,改革就医情况,家庭大夫团队接纳电话预定的方法发展暮年人体检做事,每天职掌体检人数,让住民真正体验温馨xk星空体育网站、“一对一”任职,正在预检分诊处、体检挂号处增设治安保卫、筹商领导职员,大大提拔了住民的写意度和做事效果。
跟着“医疗互联网”的形式使用普及,为了餍足住民的健壮需求,薛家岛病院革新任职形式,斥地新思绪,发展健壮熏陶讲座,正在住民微信群内实行慢病讲课,实时解答住民的健壮筹商并实行饮食、用药指点,深受住民同伴迎接,通过互动使社区住民更众的相识慢病的症状和诊疗,明了科学的保健常识。
薛家岛病院与西海岸新区核心病院健共体总院订立双向转诊公约,开通绿色转诊通道,对重症患者实行便捷、精准转诊。同时,创设长途会诊编制,杀青家庭大夫正在线预定及长途诊疗指点。据悉,截至目前,绿色通道共转诊37人,长途诊疗数千人。自从增强家庭大夫团队成立、引进优质资源下浸从此,病院门诊任职人次数逐年攀升,住民签约率达89.17%,续约率达87.52%。
为升高住民对家庭大夫签约任职及根基大家卫生任职的晓得率,升高住民主动签约认识,薛家岛病院拍摄了“凤凰卫士”家庭大夫团队散布片,并通过微信民众号、美篇、门诊大屏等方法实行寻常播放散布。同时,启动家庭大夫签约短信问候任职运动,哀求各团队连系本身特征,每两天向住民发送健壮摄生保健常识或医疗惠民策略。短信面向众种任职人群,实质涵盖面广,截至目前共计向签约住民累计发放10万余条,大大巩固了住民对家庭大夫签约做事的晓得率及取得感。
“凤凰卫士”家庭大夫团队病院团结薛家岛做事处,将社区网格员融入抵家庭大夫团队中。充实把握社区住民处境的网格员,特长正在住民碰到遑急处境时火速统治,为家庭大夫的做事打好前站。
“凤凰卫士”家庭大夫团队为找寻“特征化”同质任职,协同健共体下浸专家,设置“孕产妇健壮料理核心”“口腔特征诊疗核心”。
为进一步煽动通常诊疗与家庭大夫签约任职有机调解,薛家岛病院遵照各家庭大夫本身专业水准,设置特征专科品牌团队,踊跃领导住民主动插足家庭大夫签约。自2022年发展脾气化任职包从此,病院共计签约脾气化任职包2000余个,受惠住民3000余人。
下一步,薛家岛病院“凤凰卫士”家庭大夫团队将不绝延长任职品牌界限、锚定目的、双重赋能,以家庭大夫签约任职为纽带,踊跃饱动“三高共管、六病同防”的医防调解料理体例,使根基医疗任职和根基大家卫生任职走进辖区住民家庭,将惠民策略的落实做真、做细、做实,扩张至千家万户,为辖区人民性命健壮保驾护航。