2020年,全省各市地城乡每万名住户具有起码两名及格的全科医师;签约任事费扣除直接本钱后,70%可由家庭医师团队自立分派;推广全科专业咨议生造就领域,准则上应不低于总招生数目的20%……指日,黑龙江省政府出台《变革圆满全科医师造就轨制与行使胀舞机制施行计划》,恳求全盘降低全科医师职业吸引力,并加紧穷困、偏远、民族区域全科医师行列开发。
该省恳求,要变革圆满全科医师薪酬轨制,合理审定政府办下层医疗卫生气构绩效工资总量,擢升下层医疗卫生气构全科医师工资水准,使其工资水准与外地县级归纳病院划一条款临床医师工资水准相连结。签约任事费举动家庭医师团队所正在下层医疗卫生气构收入构成局部,可用于职员薪酬分派。通过展开性格化签约任事得回的收入,扣除直接本钱后,70%由家庭医师团队自立分派,不计入下层医疗卫生气构绩效工资总量,不冲抵私人绩效工资。
该省夸大,要推广全科专业咨议生造就领域,从本年起,新增临床医学、中医硕士专业学位咨议生招糊口划要点向全科专业倾斜,准则上应不低于总招生数目的20%。定向医学生经单元许可可报考全科专业咨议生,与全科专业住院医师类型化培训实行一体化造就,并可享用读研期间最众减免不抢先两年的任事期。
凭据《施行计划》,哈尔滨医科大学、黑龙江中医药大学、齐齐哈尔医学院要筑玉成科医学师资外面培训基地。对医学院校、培训基地的全科医学师资,正在任称评聘时赐与倾斜,将教学功绩纳入绩效考试,带教阅历和教学质料举动职称晋升紧要成分。从事教学星空体育、临床事业的全科医师,正在晋升全科医学职称时,独自协议规范、独自结构评审、独自确定通过率。(记者董宇翔 衣晓峰)
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