7月4日,日照市岚山区人社局到山东冠卓重工科技有限公司为高方针人才发放“山东惠才卡”,并现场举办操纵指点,对人才计谋举办解惑答疑,专一用情促进高方针人才“落地生根”。
“咱们以‘来了即是岚山人’为办事理念,累计为62名高方针人才治理了‘山东惠才卡’‘日照阳光惠才卡’,供给20余项绿色通道办事,并保举3名高方针人才承担政协委员,又启用岚山人才驿站,助助他们夸大好友圈、设置社交群,竣工人才与都邑的‘双向奔赴’。”岚山区人社局张念民先容xk星空体育网站,该区还寻常发展青年人才会客堂“三进”、“岚山蓝领人才日”等系列行动,充溢隔释人才生气。
近年来,岚山区保持把晋升办事质料行动引才、用才、留才的根源和闭节,打出人社奇迹高质料成长“组合拳”,众措并举做好高方针人才“脾气化”办事,尽力营制全区优良人才成长情况。
该区把人才行动家当成长的第一资源,接踵出台《闭于实行“凤栖岚山、智汇钢城”工程声援经济社会高质料成长的偏睹》《岚山区声援全家当链成长“蓝领布置”七条步伐》,对待高方针人才领衔的革新项目,区财务赐与项目单元配套扶助,并为人才供给“引、育、用、留、评、管、服”全链条全周期办事,又编制《岚山人才劳动手册》,供给加倍优质、便捷、高效的办事,无间晋升企业和人才的得回感和得意度。
同时,发展“送计谋、问需求”“送岗亭、助成长”“送人才、增生气”行动,以及“访百企、送炎热”行动,分期分批走访区内企业,宣称惠企助企计谋和人才计谋,充溢调研清晰企业正在人才军队维持历程中,碰到的本质题目和所需所盼,并通过上门办事、现场办公等办法,解读省、市人才工程申报计谋,助助人才、企业做好申报劳动。(王祝君)